Gute Arbeit im Kleinunternehmen

Der Leitfaden beschreibt ausführlich, wie Sie bei einer Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung mit Hilfe der Materialien in der Box vorgehen. Es wird auf alle Aspekte eingegangen, die Sie bedenken müssen.

Das Faltblatt erklärt was bei der Moderation der Treffen mit den Beschäftigten zu bedenken ist und enthält nützliche Tipps für den Moderator oder die Moderatorin.

Die Arbeitssituation in Ihrem Unternehmen wird mit dem Anforderungsplakat eingeschätzt. Es dient Ihnen auch dazu, einen Überblick über alle wichtigen Themen zu erhalten, die in einer Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung betrachtet werden müssen. Mit Klebepunkten, die die Beschäftigten auf das Plakat kleben, lässt sich schnell ermitteln, wo Stärken und Schwächen der Arbeitssituation liegen und welche Themen in der moderierten Gruppe genauer untersucht werden müssen.

Hinweis: Das Anforderungsplakat ist kein Fragebogen! Es ist nur für die gemeinsame (Weiter-) Bearbeitung in einer moderierten Gruppe vorgesehen.

Die im Anforderungsplakat aufgedeckten Themen bei denen Handlungsbedarf besteht, werden in der moderierten Gruppe mit dem Dokumentationsplakat weiter bearbeitet, um Verbesserungen zu entwickeln. Es wird ein Plakat pro zu bearbeitendem Thema benötigt.

Tipp:
Zum Bearbeiten der Plakate sollten Klebepunkte und/oder dicke Filzstifte vorhanden sein.

Zum leichteren Überblick und zur Dokumentation für die Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung tragen Sie die geplanten Maßnahmen im Maßnahmenplan zusammen. Dazu dient die Vorlage zum Ausdrucken oder das ausfüllbare digitale PDF-Formular.

Bei der Wirkungskontrolle stellen Sie fest, ob die am Anfang gesetzten Ziele auch tatsächlich erreicht wurden und wo vielleicht noch nachgebessert werden muss. Das Ergebnis der Wirkungskontrolle können Sie in der Vorlage zum Ausdrucken oder im digitalen PDF-Formular dokumentieren.