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Wie in allen Unternehmen sind Sie und Ihre Mitarbeiter psychischen Belastungen bei der Arbeit ausgesetzt. Dazu können beispielsweise Zeitmangel, häufige Störungen oder fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte zählen.
Eine Arbeit ohne psychische Belastungen ist nicht denkbar. Ihre Auswirkungen lassen sich aber beeinflussen. So können gut gestaltete Arbeitsbedingungen die Gesundheit der Mitarbeiter fördern und Fehlbelastungen verringern. Optimale Arbeitsbedingungen sind darüber hinaus ein wirtschaftlich bedeutender Faktor, denn sie bedeuten ein Plus an Produktivität und an Attraktivität des Arbeitgebers.
Auch das Arbeitsschutzgesetz fordert eine Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung.
